A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針
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A.人力資源戰(zhàn)略措施
B.人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容
C.人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
D.人力資源戰(zhàn)略過(guò)程
A.戰(zhàn)略
B.績(jī)效管理
C.技術(shù)
D.薪酬
A.市場(chǎng)變化、人口變化、管理變革
B.市場(chǎng)變化、人口變化、經(jīng)濟(jì)變革
C.市場(chǎng)變化、人口變化、組織變革
D.市場(chǎng)變化、人口變化、技術(shù)變革
A、人力資源的補(bǔ)充
B、并購(gòu)或接管企業(yè)的人力資源整合問(wèn)題
C、主動(dòng)引導(dǎo)環(huán)境改變
D、提高員工技能
A、企業(yè)追求既定的或與過(guò)去相似的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B、企業(yè)規(guī)模保持現(xiàn)狀或略有增長(zhǎng)
C、企業(yè)創(chuàng)新較少
D、保留核心員工
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
人力資源開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)（）來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。