單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，社會(huì)保障基金的收入減少，支出增加，從而使勞動(dòng)者的收入維持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平上；在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，社會(huì)保障的積累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。這反映了社會(huì)保障的（）功能。
A.穩(wěn)定功能
B.恢復(fù)功能
C.自動(dòng)調(diào)節(jié)功能
D.發(fā)展功能
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1.單項(xiàng)選擇題要提高員工培訓(xùn)的效果，則培訓(xùn)工作必須與（）相結(jié)合。
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.企業(yè)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題員工招聘的首要步驟是（）。
A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計(jì)劃
D.篩選
3.單項(xiàng)選擇題（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。
A.培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在考評(píng)中應(yīng)建立開放式的員工績(jī)效考評(píng)制度，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)明確，考評(píng)的程序方法要公開和公平，并且取得全體員工的認(rèn)可。這體現(xiàn)了員工績(jī)效考評(píng)的（）原則。
A.客觀公正
B.民主公開
C.定期化
D.制度化
5.單項(xiàng)選擇題按照國(guó)家規(guī)定或當(dāng)事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。這是對(duì)合同進(jìn)行（）。
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
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職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題