單項選擇題（）是有效實施培訓的前提條件。
A.培訓結果評估
B.編制員工培訓計劃
C.員工培訓需求分析
D.其他
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1.單項選擇題企業(yè)在考評中應建立開放式的員工績效考評制度，評價的標準明確，考評的程序方法要公開和公平，并且取得全體員工的認可。這體現(xiàn)了員工績效考評的（）原則。
A.客觀公正
B.民主公開
C.定期化
D.制度化
2.單項選擇題按照國家規(guī)定或當事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構或履行地的合同鑒證機構或勞動行政主管部門。這是對合同進行（）。
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
3.單項選擇題開發(fā)和管理好（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關鍵。
A.技術開發(fā)
B.資金運營
C.人力資源
D.物流管理
4.單項選擇題企業(yè)在對職位進行分類時，應遵循的總原則是（）。
A.整分合原則
B.因事設職
C.系統(tǒng)原則
D.能級原則
5.單項選擇題在對培訓效果進行評價時，通過比較受訓者和未受訓者的工作，以比較結果對培訓效果進行評價的方法是（）。
A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法
最新試題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題