A.法制觀念和道德觀念
B.法制觀念和競爭觀念
C.道德觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
D.競爭觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
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你可能感興趣的試題
A.20世紀(jì)70年代以來
B.十一屆三中全會(huì)以來
C.改革開放后
D.20世紀(jì)的最后幾年
A.解決市場失靈問題與促進(jìn)社會(huì)公平
B.提供純粹的公共物品與保護(hù)窮人
C.解決外部效應(yīng)與提供社會(huì)保障
D.協(xié)助私人活動(dòng)與再分配
A、量表調(diào)查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調(diào)查法
A、程序性診斷
B、制度性診斷
C、自發(fā)性診斷
D、規(guī)范診斷
A、開發(fā)員工潛能,培養(yǎng)適應(yīng)組織需求的技能、品質(zhì)
B、規(guī)范員工行為增強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力
C、保持組織活力,優(yōu)化組織內(nèi)人力資源配置,增強(qiáng)組織效率
D、化解矛盾,降低沖突,維持組織運(yùn)行秩序
最新試題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
對“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。