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A.能位匹配原理
B.同素異構(gòu)原理
C.公平競爭原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理

A、科技
B、社會(huì)
C、技術(shù)
D、文明

A、20世紀(jì)60年代中期
B、20世紀(jì)50年代前后
C、20世紀(jì)80年代
D、20世紀(jì)70年代前后

A、4
B、5
C、3
D、2

A、勞企關(guān)系
B、培訓(xùn)與開發(fā)
C、安全與保障
D、編制人力資源計(jì)劃

A.員工之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系
C.勞企關(guān)系
D.不知道

A.對員工招聘過程中的有關(guān)資料進(jìn)行分析
B.對員工在目前工作崗位上的業(yè)績資料進(jìn)行分析
C.對員工在目前工作崗位上的有關(guān)晉升、推薦等方面的資料進(jìn)行分析
D.通過心理測試來測評(píng)員工的能力和潛力
E.通過評(píng)價(jià)中心方法來測評(píng)員工的能力和潛力

A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級(jí)高低
E.其他

A.自然的需要
B.物質(zhì)的需要
C.精神的需要
D.社會(huì)的需要
E.其他

A.醫(yī)療費(fèi)
B.生活費(fèi)
C.本人待遇
D.家屬待遇
E.死亡待遇