人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。

在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門(mén)密切掛鉤，即做到（）。

記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。

（）是通過(guò)對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。

企業(yè)員工分類(lèi)的方法包括（）。