單項選擇題快速反饋規(guī)則的第二步是（）
A.描述員工行為
B.解釋反應原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
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1.單項選擇題致力于績效改進和員工開發(fā)的目標的績效環(huán)節(jié)是（）
A.計劃
B.評價
C.反饋
D.考評
2.單項選擇題制定工作標準的前提是進行準確的（）
A.崗位描述
B.崗位設計
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
3.單項選擇題下列關于訪談法的觀點正確的是（）
A.以結構式訪談為主
B.以非結構式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結果容易分析
4.單項選擇題影響工作績效的知識、技能、能力態(tài)度和個性等被稱為（）
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
5.單項選擇題管理者實施獎懲的基本依據(jù)主要是（）
A.員工績效評估結果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關系
D.員工的背景
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結構工資和效益工資制度。
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常見的股票所有權計劃有（）、（）、（）三類。
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評估的實施環(huán)境中，進行相關的制度建設，要做到（）
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（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
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一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容（）
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
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