A、行為主體范圍不同
B、管理層次不同
C、發(fā)展階段不同
D、內(nèi)容涵義不同
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A.2.5萬
B.5萬
C.10萬
D.15萬
A.職位類型
B.職位層次
C.職位數(shù)量
D.職位薪酬
A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.聘用合同
C.工作說明書
D.薪酬體系
A.市場吸引力弱,相對競爭優(yōu)勢中等
B.市場吸引力中等,相對競爭優(yōu)勢中等
C.市場吸引力弱,相對競爭優(yōu)勢強(qiáng)
D.市場吸引力強(qiáng),相對競爭優(yōu)勢弱
A.采取推遲報(bào)價(jià)定價(jià)的戰(zhàn)略
B.采取不包括某些貨物和服務(wù)定價(jià)的戰(zhàn)略
C.提高價(jià)格
D.降低產(chǎn)品質(zhì)量,減少產(chǎn)品特色和服務(wù)
A.取得的成績
B.存在的問題
C.原因分析
D.下一季度銷售計(jì)劃
A.銷售人員效率控制
B.廣告效率控制
C.促銷效率控制
D.分銷效率控制
A.設(shè)定預(yù)測目標(biāo)—搜集整理資料—選擇預(yù)測方法—建立預(yù)測模型
B.設(shè)定預(yù)測目標(biāo)—選擇預(yù)測方法—搜集整理資料—建立預(yù)測模型
C.利用模型進(jìn)行預(yù)測—輸出預(yù)測結(jié)果—分析預(yù)測結(jié)果—編寫預(yù)測報(bào)告
D.利用模型進(jìn)行預(yù)測—分析預(yù)測結(jié)果—編寫預(yù)測報(bào)告—輸出預(yù)測結(jié)果
A.闡明企業(yè)及其品牌、產(chǎn)品準(zhǔn)備進(jìn)入的細(xì)分市場
B.說明企業(yè)資源、能力方面的基本特征
C.確定計(jì)劃中必須強(qiáng)調(diào)、突出的主要方面
D.闡述來自外部的能夠左右企業(yè)未來的因素
A.客戶某些重要信息的披露、突發(fā)事件、法律糾紛等
B.要注意剔除一些大額的、非正常項(xiàng)目的影響
C.影響公司經(jīng)營成果的經(jīng)常性項(xiàng)目
D.客戶近期發(fā)生的一些重大事項(xiàng)
最新試題
市場營銷計(jì)劃中,背景資料所涉及的內(nèi)容包括()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。
下列不屬于銷售報(bào)告的內(nèi)容的是()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
請結(jié)合邁克爾·E·波特的競爭戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營失敗的原因。
對于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時(shí)應(yīng)該()。
市場營銷組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是()。
下列市場預(yù)測步驟順序正確的是()。
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),每增加10個(gè)新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人,則用市場因子推演法預(yù)測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為()件。