名詞解釋
收益分享是讓員工參與分享超過(guò)常規(guī)收益的那部分額外收益。
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提成工資制是企業(yè)實(shí)際銷售收入減去成本開(kāi)支和應(yīng)交納的各種稅費(fèi)以后,剩余部分在企業(yè)和員工之間按不同比例分成。
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職能等級(jí)工資制是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定崗位等級(jí)工作所相應(yīng)要求的工作能力等級(jí)確定工資等級(jí)的一種工資制度。
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崗位分類法是按一個(gè)假設(shè)的量表,把工作崗位劃分為幾個(gè)類別,每個(gè)類別有明確的界限,有時(shí)舉例加以說(shuō)明。