以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

制定工資等級表的原則是什么？

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）