全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。

獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂（）

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？