全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

分類法的步驟有哪些？

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述企業(yè)福利的作用。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

制定工資等級表的原則是什么？