在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述福利總量的選擇。