以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

分類法的步驟有哪些？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）