簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

工資等級(jí)制度又稱為（）

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述企業(yè)福利的作用。

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？