企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述福利總量的選擇。

工資等級制度又稱為（）

簡述縮小工資差別的措施。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準？

確定合理人工費用的因素有哪些？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

制定工資等級表的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。