A.心理概念
B.政治概念
C.社會(huì)概念
D.多學(xué)科概念
E.公平概念
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A.同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤原則
B.兩個(gè)低于原則
C.同價(jià)值量掛鉤原則
D.工資彈性計(jì)劃原則
A.人工費(fèi)比率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)分配率
D.產(chǎn)值分配率
A.職務(wù)工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
A.勞動(dòng)的質(zhì)量來(lái)確定的
B.勞動(dòng)的數(shù)量來(lái)確定的
C.技術(shù)等級(jí)來(lái)確定的
D.勞動(dòng)等級(jí)來(lái)確定的
A.福利
B.工資
C.津貼
D.獎(jiǎng)金
最新試題
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策,應(yīng)把握的主要精神。
企業(yè)稅后提取的公益金用于()
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?
簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是()
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響?