A.營運訓練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊
D.管理發(fā)展手冊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.視覺識別
B.內(nèi)部識別
C.理念識別
D.外部識別
A.成立“CI執(zhí)委會”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設計“KONKA”標志
D.開展環(huán)城長跑活動
A.整體性
B.前瞻性
C.科學性
D.人文性
A.統(tǒng)一性
B.標志性
C.獨立性
D.一致性
A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營銷渠道管理
D.企業(yè)再造
最新試題
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)文化的評價要素主要有()
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和()