多項(xiàng)選擇題以下（）屬于企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系的正確理解。

A.人力資源管理也是以人為中心的管理實(shí)踐學(xué)科
B.企業(yè)文化理念決定人力資源管理的理念
和模式選擇。
C.人力資源管理促進(jìn)新企業(yè)文化的形成
D.企業(yè)文化與人力資源管理的理論基礎(chǔ)是完全相同


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1.多項(xiàng)選擇題以下（）屬于企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理關(guān)系的正確理解。

A.企業(yè)文化引導(dǎo)著企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
B.企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略成功實(shí)施的關(guān)鍵
C.企業(yè)文化須與企業(yè)戰(zhàn)略相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)
D.企業(yè)文化妨礙著企業(yè)戰(zhàn)略選擇

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)理念體系包括（）。

A.價(jià)值觀
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)愿景

3.多項(xiàng)選擇題以下（）屬于霍夫斯坦德的企業(yè)文化構(gòu)成的四種要素。

A.符號(hào)
B.英雄
C.網(wǎng)絡(luò)
D.禮儀

4.多項(xiàng)選擇題以下（）屬于美國(guó)管理學(xué)家斯蒂芬·P·羅賓斯在《組織行為學(xué)》一書(shū)中提出企業(yè)文化特征體的7個(gè)方面。

A.創(chuàng)新和冒險(xiǎn)
B.結(jié)果定向
C.人際導(dǎo)向
D.團(tuán)隊(duì)定向

5.多項(xiàng)選擇題1997年出版的《企業(yè)文化：排除企業(yè)成功的潛在障礙》一書(shū)概括的企業(yè)文化定義，具體內(nèi)容包括（）。

A.書(shū)面和非書(shū)面形式的標(biāo)準(zhǔn)和程序
B.企業(yè)員工所共有的觀念
C.價(jià)值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式
D.由管理作風(fēng)和管理觀念構(gòu)成的管理氛圍