A.文化因素
B.社會因素
C.個人因素
D.心理因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科技的高速發(fā)展
B.創(chuàng)新的機會增多
C.研究與開發(fā)的預算
D.關于技術變革的法規(guī)增多
A.了解消費者需求的動向
B.影響消費者需求動向的因素
C.服務滿意度
D.產品質量
A.服務傳播
B.企業(yè)形象
C.需求水平
D.廣告制作
A.成本優(yōu)勢
B.差異戰(zhàn)略
C.集中一點
D.全面占領
A.經濟環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.科學技術環(huán)境
最新試題
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)文化氛圍的作用是()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
內部溝通的基本原則包括()
企業(yè)價值觀的特點()