單項選擇題韋伯認為運行效率最差的組織形態(tài)是（）。
A.神秘化組織
B.傳統(tǒng)組織
C.法律化組織
D.自由化組織
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1.單項選擇題法約爾設計了一種把等級制度與橫向信息溝通結合起來的跳板，即（）。
A.人員穩(wěn)定
B.法約爾橋
C.集體精神
D.集中與分散
2.單項選擇題一般管理理論中，能夠鏈接、聯合、調和所有的活動和力量的管理要素是（）。
A.協(xié)調
B.指揮
C.控制
D.組織
3.單項選擇題對西方社會的管理實踐起著指導性作用的是（）。
A.基督教文化
B.巴比倫文化
C.君主立憲制
D.古希臘文化
4.單項選擇題管理學是對前人的管理實踐、管理思想、管理理論的總結、揚棄和發(fā)展，這說明管理學具有（）。
A.一般性
B.多科性
C.歷史性
D.實踐性
5.單項選擇題關于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。
A.有效的管理者決定的組織的效果
B.成功的管理者決定的組織的效率
C.溝通對有效的管理者的貢獻最大
D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題