單項選擇題員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的()部分。
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
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1.單項選擇題()是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務分工不同，各自負責分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的。由績效考評具體表現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
2.單項選擇題績效管理診斷的方法中最重要的一個設計手段是()。
A.管理制度的診斷
B.績效管理調(diào)查問卷
C.績效管理體系
D.績效全面指標體系診斷
3.單項選擇題績效考評管理中必然會遇到組織的績效和組織領導人的績效關系。常用的處理辦法是將組織的KPI、PRI、WAI、NNI作為組織領導人的對應績效考評，再加上該領導人自己的()考評得分就是該領導人的績效考評的最終得分。
A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI
4.單項選擇題績效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的()。
A.薪酬水平
B.薪酬幅度變化
C.工資增長水平
D.市場工資水平
5.單項選擇題績效日常管理小組不包括()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務部
D.人力資源部
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。
題型：多項選擇題
績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。
題型：多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。
題型：多項選擇題
態(tài)度考評的重點是（）等。
題型：多項選擇題
（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項選擇題