A.上級對我
B.自己對我
C.客戶支我
D.同事對我
E.下屬對我
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你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.組織
D.群體
E.個(gè)人
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標(biāo)
D.考評方法
E.考評程序與考評結(jié)果
A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整
B.員工激勵(lì)、培訓(xùn)開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關(guān)系的調(diào)整
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.降級
E.懲罰
A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項(xiàng)
C.設(shè)計(jì)方案與實(shí)施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時(shí)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
最新試題
EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是()。
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對()的設(shè)計(jì)。
績效組成要素包括()。
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是()。
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有()。
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
績效面談包括()等步驟。