A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
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A.日本模式
B.美國(guó)模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
A.國(guó)有企業(yè)
B.上市公司
C.外資企業(yè)
D.私營(yíng)企業(yè)
最新試題
經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開(kāi)時(shí),其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括()。
期股的特點(diǎn)包括()。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)()、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后,一般為(),自動(dòng)結(jié)束。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。