多項選擇題用人單位侵犯勞動者的合法權(quán)益的手段有()。

A.違反國家法律法規(guī)
B.拖延、克扣工人工資
C.不按國家規(guī)定繳納社會保險
D.不支付加班費
E.不按規(guī)定給予探親假


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。

A.勞動監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當?shù)卣盐顿Y置于保護勞動者合法權(quán)益之上
C.有些地方對勞動監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)法設置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對勞動者態(tài)度淡漠，不屬行其法定職責
E.有些地方規(guī)定不得地“重點保護企業(yè)”進行監(jiān)督檢查

2.多項選擇題勞動爭議的解決機制包括()方式。

A.自力救濟
B.社會救濟
D.公力救濟
D.社會救濟與公力救濟相結(jié)合
E.社會救濟與自力救濟相結(jié)合

3.多項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調(diào)解。

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門
C.依法設立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
E.街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

4.多項選擇題用人單位的權(quán)利和義務包括()。

A.依法約定試用期和服務期的權(quán)利
B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利
C.依法解除勞動合同的權(quán)利
D.尊重勞動者知情權(quán)的義務
E.勞動合同解除或終止后對勞動者的義務

5.多項選擇題關于勞動爭議處理新的制度設計包括()。

A.強化了勞動爭議調(diào)解程序
B.實行有條件的“一裁終局”制度
C.對申請勞動爭議仲裁時效期間作了更為科學的規(guī)定
D.縮短了勞動爭議仲裁審理期限，并明確了先行裁決的條件
E.合理分配舉征責任和減輕了當事人的經(jīng)濟負擔