單項選擇題人力資源評價是指評價員工對()的有價值的活動。

A、社會
B、人才市場
C、企業(yè)
D、工作崗位


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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃包括晉升規(guī)劃、補充規(guī)劃、()、配備規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃。

A、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
B、信息規(guī)劃
C、發(fā)展規(guī)劃
D、控制規(guī)劃

2.單項選擇題從內(nèi)容上區(qū)分,不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的是()。

A、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B、組織人事規(guī)劃
C、制度建設(shè)規(guī)劃
D、企業(yè)組織變革規(guī)劃

4.單項選擇題()不屬于企業(yè)人力資源管理費用的范圍。

A、企業(yè)工資項目
B、企業(yè)職工福利費
C、職業(yè)住房基金
D、企業(yè)辦公用品的費用

5.單項選擇題在人力資源管理成本核算中,人力資源的()是兩個最基本的概念。

A、原始成本與重置成本
B、直接成本和間接成本
C、可控制成本與不可控制成本
D、實際成本與標準成本

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簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成

題型:問答題

簡述企業(yè)定員的原則。

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如何進行人工成本的審核?

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人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。

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計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一

題型:問答題

以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是()。

題型:單項選擇題

某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書?其主要內(nèi)容如下:1、負責公司的勞資管理.井按績效考評情況實施獎罰:2、負責統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況,制定人員招聘計劃井按計劃招聘公司員工;3、按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》;4、負責向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價的結(jié)果;5、負責管理人事檔案;6、負責本部門員工工作績效考核:7、負責完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)?該公司總經(jīng)理認為這份工作說明書格式過于簡單,內(nèi)容不完整,描述不準確。請為該公司人力資源都經(jīng)理重新編寫一份工作說明書。(22分)

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工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

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人力資源費用規(guī)劃的內(nèi)容包括)。

題型:多項選擇題

計算題:某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動自動車床40臺,每臺開動班次為兩班,看管定額為每人看管2臺,出勤率為96%,問該工種定員人數(shù)為多少?

題型:問答題