多項選擇題企業(yè)組織機構(gòu)外部環(huán)境主要指()。

A、政治和法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、社會文化環(huán)境
E、自然環(huán)境


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1.多項選擇題企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有()。

A、鼓勵員工提前退休
B、提高企業(yè)的技術水平
C、合并或精簡某些臃腫的機構(gòu)
D、減少員工的工作時間,隨之降低工資水平
E、制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分人在接受培訓

2.多項選擇題勞動定額的基本表現(xiàn)形式有()。

A、時間定額
B、看管定額
C、服務定額
D、產(chǎn)量定額
E、消耗定額

3.單項選擇題系統(tǒng)設計工作的最早的方法之一是()。

A、泰勒的科學管理原理
B、亞當?斯密的職能專業(yè)化
C、錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理
D、德爾菲法預測技術

4.單項選擇題設置崗位的基本原則有()。

A、因人設崗
B、因事設崗
C、因人力資源設崗
D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設崗

5.單項選擇題編寫工作規(guī)范的內(nèi)容包括()。

A、有關工作職責、工作活動、工作特性方面信息的書面描述
B、有關工作條件、工作對人身安全危害程度等方面的書面描述
C、有關工作績效、工作權限方面的書面描述
D、有關從業(yè)人員應具備的基本資格和條件方面的書面描述

最新試題

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。

題型:多項選擇題

生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。

題型:單項選擇題

人工成本總預算的決定因素包括()。

題型:多項選擇題

動作經(jīng)濟原理可以分為()

題型:多項選擇題

簡要說明工作崗位調(diào)查設計方案的構(gòu)成

題型:問答題

現(xiàn)代人力資源的基本職能()

題型:單項選擇題

某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書?其主要內(nèi)容如下:1、負責公司的勞資管理.井按績效考評情況實施獎罰:2、負責統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況,制定人員招聘計劃井按計劃招聘公司員工;3、按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》;4、負責向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價的結(jié)果;5、負責管理人事檔案;6、負責本部門員工工作績效考核:7、負責完成總經(jīng)理交辦的其他任務?該公司總經(jīng)理認為這份工作說明書格式過于簡單,內(nèi)容不完整,描述不準確。請為該公司人力資源都經(jīng)理重新編寫一份工作說明書。(22分)

題型:問答題

2.人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。

題型:單項選擇題

工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。

題型:多項選擇題

如何進行人工成本的審核?

題型:問答題