單項選擇題下面關于工作分析不正確的是（）。

A、觀察法比較適用于體力工作者和事務性工作者
B、面談法適用于提供工作經(jīng)驗和任職資格等信息
C、調(diào)查問卷僅適用于腦力勞動者
D、工作日志法適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位


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1.單項選擇題關于離職面談的作用，表述錯誤的是（）。

A、防止員工離職后發(fā)生不利于組織的行為
B、可以了解離職員工辭職的真正原因
C、可以了解離職員工對公司的建議或抱怨
D、可以簡化離職的手續(xù)

2.單項選擇題人員招聘的直接目的是為了（）。

A、招聘到精英人員
B、獲得組織所需要的人
C、增加單位人力資源儲備
D、提高單位影響力

3.單項選擇題在招聘員工時，（）是一項重要的考慮因素。

A、性別
B、工作經(jīng)歷
C、個人特點
D、身高

4.單項選擇題認知能力主要是指一個（）問題的能力。

A、分析和思考
B、認識
C、分析
D、思考

5.單項選擇題企業(yè)招聘人員常用的方法是（）。

A、筆試
B、面試
C、情境模擬
D、筆試、面試、情景模擬和心理測試