多項(xiàng)選擇題薪酬制度中必須明確的內(nèi)容有（）

A.薪酬分配政策
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.薪酬要素
D.薪酬等級(jí)及級(jí)差
E.福利比例


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是（）

A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激勵(lì)員工
D.獲取更大效益
E.留住人才

2.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）

A.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題（）屬于制定薪酬計(jì)劃所需要的資料。

A.員工薪酬的基本資料與企業(yè)整體的薪酬資料
B.企業(yè)在未來一年人力資源規(guī)劃資料
C.國(guó)家薪酬政策、物價(jià)變動(dòng)資料與市場(chǎng)工資水平
D.企業(yè)的財(cái)力狀況
E.薪酬預(yù)測(cè)

4.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)是主要包括（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題寬泛式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織

A.不成熟
B.等級(jí)較多
C.組織結(jié)構(gòu)比較陡峭
D.業(yè)務(wù)靈活
E.崗位比較多