單項選擇題在培訓(xùn)對象中選出一批熟悉問題的員工作為代表參加討論以調(diào)查培訓(xùn)需求信息，這是（）
A.面談法
B.問卷法
C.觀察法
D.重點團隊分析法
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1.單項選擇題專業(yè)技術(shù)性較強的員工一般不采用（）
A.問卷法
B.觀察法
C.面談法
D.檔案法
2.單項選擇題工作任務(wù)安排非常緊湊的企業(yè)員工不宜采用（）培訓(xùn)需求調(diào)查方法。
A.問卷法
B.觀察法
C.面談法
D.檔案法
3.單項選擇題在職員工的技能不能滿足工作需要等方面的原則產(chǎn)生的培訓(xùn)需求，通常使用（）方法。
A.績效分析法
B.任務(wù)分析法
C.團隊分析法
D.問卷調(diào)查法
4.單項選擇題對于新員工的培訓(xùn)，特別是從事低層次工作的新員工的培訓(xùn)需求分析，通常使用（）方法。
A.績效分析法
B.任務(wù)分析法
C.團隊分析法
D.問卷調(diào)查法
5.單項選擇題不僅針對企業(yè)的過去和現(xiàn)在進行培訓(xùn)需求分析，而且重視對企業(yè)未來進行培訓(xùn)需求分析，即（）層次的分析
A.戰(zhàn)略
B.組織
C.需求
D.在職
最新試題
培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)檔案管理制度中，與培訓(xùn)相關(guān)的檔案內(nèi)容不包含（）。
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評估模式。
題型：單項選擇題
為了便于管理，需要外出培訓(xùn)的員工應(yīng)做好相關(guān)工作，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
主要用于計算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓(xùn)有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
（）是培訓(xùn)項目計劃和培訓(xùn)方案制訂與實施的導(dǎo)航燈。
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)課程設(shè)計中需考慮各個方面的要素，其中學(xué)習者要素內(nèi)容包含（）。
題型：多項選擇題