根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為（）

規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

下列不屬于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的是（）

國際勞動(dòng)立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）

對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

馬克思的資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在（）