A.集體原則
B.協(xié)商原則
C.公平原則
D.自愿原則
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A.由勞動行政部門以每人500—1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.由勞動行政部門以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.由勞動行政部門以1000—5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.由勞動行政部門以5000一10000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.用人單位不能單方解除勞動合同
B.用人單位可以隨時單方解除勞動合同,且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動合同,但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動合同,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論
A.聯(lián)合抵制
B.“好名單、惡名單”
C.糾察
D.復(fù)工運(yùn)動
A.意大利
B.芬蘭
C.德國
D.比利時
最新試題
什么是勞動爭議?處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則?
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系()
勞動關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是:多數(shù)原則、排他原則和()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是()
下列屬于勞動就業(yè)的是()
對違反勞動紀(jì)律的職工,可采取留用察看的懲處方式。察看期為()
根據(jù)《勞動法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()
成熟的勞動關(guān)系大致形成于()
國際勞動立法的基礎(chǔ),即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是()