單項選擇題成熟的勞動關系大致形成于（）
A.19世紀中葉
B.20世紀初
C.20世紀四五十年代
D.20世紀八九十年代
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1.單項選擇題對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）
A.協(xié)商
B.談判
C.斡旋
D.和解
2.單項選擇題集體談判結構分為正式和非正式談判結構。其中，非正式談判結構包括協(xié)調(diào)性談判和（）
A.散漫式談判
B.示范性談判
C.自由式談判
D.榜樣式談判
3.單項選擇題對不當勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）
A.補償和恢復
B.刑事補救
C.司法補救
D.輿論引導
4.單項選擇題規(guī)范集體勞動關系法律基礎的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）
A.集體原則
B.協(xié)商原則
C.公平原則
D.自愿原則
5.單項選擇題勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）
A.由勞動行政部門以每人500—1000元的標準處以罰款
B.由勞動行政部門以每人500—2000元的標準處以罰款
C.由勞動行政部門以1000—5000元的標準處以罰款
D.由勞動行政部門以5000一10000元的標準處以罰款
最新試題
美國于1938年頒布的有關工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應考慮主要因素的是（）
題型：單項選擇題
什么是勞動就業(yè)權?簡述其特征和基本原則。
題型：問答題
國際勞動立法的基礎，即國家勞工組織成立的基礎性文件是（）
題型：單項選擇題
下列屬于勞動就業(yè)的是（）
題型：單項選擇題
法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）
題型：多項選擇題
對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）
題型：單項選擇題
就業(yè)服務的主要內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題