什么是勞動(dòng)就業(yè)權(quán)?簡(jiǎn)述其特征和基本原則。

勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說(shuō)法正確的是（）

社會(huì)保險(xiǎn)的原則包括（）

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

勞動(dòng)者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系（）

根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)（）

勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的（）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。