單項選擇題工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的（）
A.絕對價值
B.相對價值
C.排列順序
D.實際價值
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1.單項選擇題屬于崗位評價直接信息來源的是（）
A.工作說明書
B.現(xiàn)場崗位調(diào)查
C.崗位規(guī)范
D.人事文件
2.單項選擇題當企業(yè)經(jīng)濟效益變化時調(diào)整獎金總額，個人業(yè)績變化時調(diào)整獎金和系數(shù)，這是（）
A.特殊調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡工資調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
3.單項選擇題某勞動者在周六、周日加班，企業(yè)又不能安排補休時，企業(yè)應(yīng)按（）標準支付其加班工資。
A.150%
B.100%
C.200%
D.300%
4.單項選擇題如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工作業(yè)績完全取決于個人能力和主動性，那么薪酬管理原則，是（）。
A、考慮員工特點
B、以提高能力，吸引高能力的人才為目的
C、以員工的生產(chǎn)業(yè)績決定其薪酬
D、考慮市場水平
5.單項選擇題如果企業(yè)提倡團隊協(xié)作精神，那么（）
A.薪酬可以適當拉大
B.薪酬應(yīng)位于市場中上等水平
C.薪酬與業(yè)績掛鉤是不正確的
D.拉大薪酬差距同其是背道而馳的
最新試題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型：問答題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
計算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型：問答題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型：多項選擇題
新成立的單位應(yīng)當自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項選擇題