多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是()
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式,勞動合同可以不采用書面形式
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1.多項選擇題勞動爭議處理制度中的調(diào)解,其基本特點是()
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性
2.多項選擇題職工民主管理的直接形式是()
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個人參與
3.多項選擇題企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會的構成()
A.勞動行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會代表
E.工會
4.多項選擇題屬于集體合同的關系人的是()
A.工會會員
B.新來的員工
C.經(jīng)營者
D.老員工
E.工會
5.多項選擇題勞動爭議處理的非強制性特點表現(xiàn)在()。
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.達成協(xié)議自愿
D.履行協(xié)議自愿
最新試題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型:單項選擇題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
題型:單項選擇題
勞動法律關系主體?
題型:問答題
勞動法律關系的種類?
題型:問答題