多項選擇題集體合同的意義是()
A.有利于協(xié)調勞動關系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
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1.多項選擇題訂立集體合同應當遵循的原則是()
A.不得采取過激行為
B.誠實守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定
2.多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是()
A.主體不同
B.內容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式,勞動合同可以不采用書面形式
3.多項選擇題勞動爭議處理制度中的調解,其基本特點是()
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性
4.多項選擇題職工民主管理的直接形式是()
A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個人參與
5.多項選擇題企業(yè)的勞動爭議調解委員會的構成()
A.勞動行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會代表
E.工會
最新試題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型:單項選擇題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
勞動法律關系主體?
題型:問答題
勞動關系調整的方式包括()。
題型:多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
()都可以成為勞動法律關系的客體。
題型:多項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
勞動者在法定工作時間內(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型:單項選擇題