說明績效面談的種類，以及提高績效面談質(zhì)量的措施與方法。

說明績效考評標(biāo)準(zhǔn)的種類.設(shè)計(jì)內(nèi)容和評分方法.考評標(biāo)準(zhǔn)量表的內(nèi)容及設(shè)計(jì)要求

說明績效管理的考評類型及其特點(diǎn)。

具體說明行為導(dǎo)向型、結(jié)果導(dǎo)向型和綜合型績效考評的九種方法內(nèi)容、特點(diǎn)和實(shí)施要點(diǎn)

由于考評者與被考評者雙方在績效目標(biāo)上的不同追求，可能產(chǎn)生（）

說明各種績效考評方法的適用范圍和主要特點(diǎn)，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。

說明360度考評的實(shí)施程序和實(shí)施過程中的注意事項(xiàng)。

為保證績效面談的質(zhì)量，有效的信息反饋應(yīng)具有（）

說明提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的基本方法、程序和步驟：

應(yīng)用各種考評方法時(shí)，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差問題。