A.國家
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)
D.企業(yè)與工會
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你可能感興趣的試題
A.員工開發(fā)計劃是企業(yè)各種人力資源具體計劃的核心
B.勞動定額的兩種基本表現(xiàn)形式是看管定額和服務(wù)定額
C.企業(yè)人力資源需求的滿足,應優(yōu)先考慮外部人力資源供給
D.當分公司發(fā)生資不抵債時,母公司必須對分公司的債務(wù)負責
A.風險規(guī)避和計劃能力
B.分析能力和推理能力
C.組織協(xié)調(diào)方面的能力
D.相關(guān)的財務(wù)報表填寫技能
A.考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證
B.頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證—考試、考核
C.換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核
D.考試、考核—換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術(shù)教育
A.須向廠長經(jīng)理請示和匯報
B.具有參謀指導的作用
C.對業(yè)務(wù)部門進行直接指揮
D.受其直接上屬的指揮和命令
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
以下不屬于非定額時間的是()。
校園招聘的方式有幾種?()