要把競爭對手看作是合作者。

思想工作，要言傳和身教相結(jié)合，言傳重于身教。

在與文化程度低的人溝通時，對于情感性的信息，要少用或盡量不用文言詞語和專業(yè)術(shù)語。

出謀劃策是上級的事，員工只要聽從指揮就行了。

只要有人類的共同勞動，就必然產(chǎn)生指揮、協(xié)調(diào)等領(lǐng)導(dǎo)活動。

一個領(lǐng)導(dǎo)者可以自由地選擇上級和下屬。

為了實現(xiàn)國家、集體利益，可以忽視職工的個人利益。

相互交往中表現(xiàn)為敵對、封鎖、相互利用是屬于分離型的人際關(guān)系行為模式。

網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式有（）。

遵守信息適度、信息真實、內(nèi)容貼切、方式簡明的規(guī)則說的是溝通原則中的針對原則。