組織系統部門之間的關系，在很大程度上是部門領導人之間的關系問題。

網絡溝通的主要形式有（）。

思想工作，要言傳和身教相結合，言傳重于身教。

只要有人類的共同勞動，就必然產生指揮、協調等領導活動。

如果交往雙方在交往過程中都獲得了各自需要的心理滿足，那么相互之間就會產生并保持一種親近的心理關系，這就是人際關系。

所謂及時原則，就是在第一時間內進行溝通。

在橫向溝通中，消除溝通障礙的方法是（）。

雙向溝通中信息的發(fā)送者和接收者的地位會不斷發(fā)生改變。

一個領導者可以自由地選擇上級和下屬。

兩個個體間互相影響，互相依賴，這是心理學家凱利關于人際關系的觀點。