單項選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉換的。（）
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關系沖突
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1.單項選擇題以下哪種沖突表現為敵意對抗和個人反感等，團隊成員往往會感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調，進而產生緊張、憤怒、敵意或其它負面的情緒，屬于個人情緒導向。（）
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關系沖突
2.單項選擇題在心理沖突面前，我們通?？赡懿扇∪N應對方式，其中不包括（）
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
3.單項選擇題下列關于公務員身份的說法，錯誤的是（）
A、社會人
B、經濟人
C、公共人
D、獨立人
4.單項選擇題決策時面對兩個以上的方案，而每個方案都有積極面和消極面，這種類型的沖突屬于（）
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
5.單項選擇題工作壓力對工作績效消極作用是（）
A、提高注意力
B、增強機體活力
C、提高動機水平
D、失眠失調
最新試題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題