個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計(jì)劃的（）。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采取（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。