多項選擇題直覺—情感型(NF型)的人格適合從事以下哪些職位?()
A、管理者
B、心理學家
C、程序員
D、文學家
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1.多項選擇題藝術型人格類型與與下面哪兩種人格類型有中等程度的一致性()
A、傳統(tǒng)型
B、實際型
C、社會型
D、企業(yè)型
2.多項選擇題社會型的人較適合從事以下哪些崗位?()
A、政府機關中的文秘
B、政府機關中的人事管理
C、法院的法官
D、司法局的社區(qū)矯正職位
3.多項選擇題公務員與平級溝通協(xié)調的原則有哪些?()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺
4.多項選擇題根據(jù)工作壓力應對的CALM法則,屬于管理工作設計的是()
A、擴大社交網(wǎng)絡,建立良好的社會支持
B、制定職業(yè)發(fā)展計劃,尊重人才意愿
C、和同事、家人、朋友聊天,抒發(fā)自己的情緒
D、明確工作任務、工作職責,避免角色超載
5.多項選擇題平級關系具有如下哪些特點?()
A、平等
B、直接
C、經(jīng)常
D、密切
最新試題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
作為公務員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
在學習中應該掌握的心態(tài)有()
題型:單項選擇題
公共性,指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A,同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型:判斷題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
OAP項目擴大了范圍,把服務對象擴展到().項目增多,內容也更加豐富。
題型:單項選擇題