工作組織中的壓力源主要有（）。

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

彈性工作制的特點是（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

人面臨壓力的反應不包含（）。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。