對某一培訓機構(gòu)當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

備課的任務(wù)是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計和編寫教學方案。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是（）的技術(shù)。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際，談?wù)勁嘤栭_發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系？

培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。

職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。