多項選擇題培訓流程的構成要素包括()。
A.標準化的培訓流程
B.程序化的過程控制
C.規(guī)范化的操作方法
D.具體化的指導文件
E.明晰化的責任分
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1.多項選擇題人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
A.已獲得的知識和技能
B.已有工作經驗
C.一般能力傾向性
D.特殊能力傾向性
E.心理素質
2.多項選擇題計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
A.利用計算機生成的一種模擬環(huán)境
B.利用計算機生成的一種模擬環(huán)節(jié)
C.通過多種傳感設備使用戶“投入”到其中
D.實現(xiàn)用戶與其直接進行自然交互
E.采用網絡技術
3.多項選擇題不具有組織特性的有()。
A.一所院校
B.一列火車上的旅客
C.一個集團公司
D.一個公園的游客
E.一個醫(yī)院
4.多項選擇題語言設計的主要要求有()。
A.準確精煉
B.平淡平和
C.激發(fā)思考
D.易于理解
E.寓意深刻
5.多項選擇題企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
A.帶頭人
B.設計者
C.具體組織者
D.親身實踐者
E.指揮者
最新試題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
題型:多項選擇題
依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
題型:單項選擇題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
題型:多項選擇題
課時進程結構教學模式有()。
題型:多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
題型:單項選擇題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
題型:問答題