A、產(chǎn)品差異
B、組織管理
C、政府政策影響
D、規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢
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A、寡占反應(yīng)論
B、壟斷優(yōu)勢理論
C、國際生產(chǎn)折衷理論
D、國際產(chǎn)品生命周期理論
A、勞動的國際分工理論
B、國際投資周期理論
C、國際投資利益分配模型
D、兩缺口理論
A、國際收支平衡
B、人均國民生產(chǎn)總值
C、外匯儲備
D、資本收益率
A、發(fā)展中國家處于受資國地位
B、發(fā)展中國家積極引進外資
C、發(fā)展中國家無力對外投資
D、發(fā)展中國家對外直接投資
A、國際貿(mào)易
B、合同性安排
C、間接投資
D、直接投資
最新試題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。