多項選擇題下列職位評價方法中，將職位與評價尺度繼續(xù)您比較的方法有()

A.因素比較法 
B.分類法 
C.要素計點法 
D.排序法 
E.關鍵事件法


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1.多項選擇題選擇績效考核周期時需要考慮的主要因素包括()。

A.員工的態(tài)度 
B.工作任務完成周期 
C.工作性質 
D.工作所需的技能 
E.獎金的發(fā)放周期

2.多項選擇題在招聘中，采用內部人推薦法的優(yōu)點是()。

A.應聘者往往對薪資待遇要求不高 
B.應聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長 
C.招聘的成本比較低 
D.應聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓與指導

3.多項選擇題組織在()時，更適合來用外部招聘。

A.時間和經(jīng)費有限 
B.需要開拓新業(yè)務領域 
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

4.多項選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢

5.多項選擇題工作分析方法中的觀察法適用于()。

A.標準化、重復性的操作類工作 
B.非操作類工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對技能要求較高的腦力工作