計算績效指標得分的方法有（）。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

員工培訓基本上可分為（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。